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本文目录一览：
- 1、美国IT和金融行业裁员大爆发-谷歌,Meta公司裁员上万人,推特裁员...
- 2、全球电商大裁员?TikTok突出重围稳步上升,正加速全球布局!
- 3、薪酬超CEO的交易员离职了;Meta又裁员;奇瑞领导称周六是奋斗者正常工作日...
美国IT和金融行业裁员大爆发-谷歌,Meta公司裁员上万人,推特裁员...
美国IT和金融行业裁员大爆发，谷歌、Meta公司裁员上万人，推特裁员比例达75 近期，美国IT和金融行业经历了大规模的裁员潮，多家知名公司宣布了大规模的裁员计划。其中，谷歌母公司Alphabet宣布裁员2万人，Meta（Facebook的母公司）裁员1万人，而推特更是裁员比例高达75%。
美国科技业大规模裁员确实使亚洲人才面临“签证危机”。美国科技行业近期的大规模裁员已经导致上千名在美国工作的外国人，特别是亚洲科技人才，面临严重的签证危机。这些人才中，许多人持有H-1B工作签证，该签证是科技业常使用的短期工作签证。
全球巨头大裁员，美国陷入“裁员潮”，确实预示着经济寒冬的到来。以下是对这一现象的详细分析：裁员潮的现状科技行业裁员严重：根据科技行业裁员统计网的数据显示，2022年以来，全球科技行业裁员人数已超过10万人。
全球电商大裁员?TikTok突出重围稳步上升,正加速全球布局!
全球电商行业正经历裁员潮，但TikTok逆势上升并加速全球电商布局。全球电商裁员现状据《纽约时报》报道，亚马逊裁员约1万人，Meta裁员约1万人，成为疫情后行业增长放缓背景下规模较大的裁员行动。根据layoffs.fyi数据，今年已有850家科技公司裁员136，989人，且数字持续上升。
在TikTok Shop平台面临封禁传闻的不利背景下，跨境电商商家们不仅没有选择退出，反而加速布局该平台。这主要得益于TikTok Shop在2024年第二季度推出的堪称“羊毛盛宴”的商家激励政策。
长期布局：抓住TikTok红利期历史机遇对比：TikTok当前的发展阶段类似2016-2017年的抖音，错过将面临“2年后再次感叹”的遗憾。行动建议：快速测试与迭代：通过批量起号和视频制作，验证适合自身饰品的流量模型。关注平台规则变化：及时调整策略（如算法更新、电商功能开放）。
营销渠道全面化：无论客户是在电脑，手机，甚至是线下体验店，还是在Facebook、tiktok等社交媒体，各流量渠道都能获得便利饿内容消费和购物体验。全渠道营销策略可以最大限度地提高销售和刺激客户的忠诚度。
初步布局与连接：2019年7月，花西子与Shopify首次建立了连接，为其出海之路奠定了基础。同年9月，花西子携手三泽梦首登纽约时装周，进一步提升了品牌知名度。电商平台入驻与社交媒体合作：2020年8月，花西子进驻TikTok，成为首批通过该平台拓展海外市场的中国品牌之一。
薪酬超CEO的交易员离职了;Meta又裁员;奇瑞领导称周六是奋斗者正常工作日...
1、薪酬超CEO的交易员离职 高盛集团的明星交易员乔·蒙特萨诺（Joe Montesano）已离职。蒙特萨诺在高盛工作近20年，担任美洲股票交易业务主管，过去三年里一直是高盛薪酬最高的交易员之一。在疫情引发的交易狂潮中，他在2021年的薪酬甚至超过了首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）的3500万美元。
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