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cba工资帽制度
CBA的工资帽制度如下：总体工资帽 CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。这一规定旨在控制俱乐部的薪资支出，避免过度投入导致的财务风险。收入基数调整 若俱乐部上年度收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算工资帽，即工资限额为550万元人民币。
CBA的工资帽制度包括以下几个方面的限制：俱乐部总体工资帽：CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如果俱乐部的收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元人民币。
法律分析：工资帽是指CBA公司针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策，同时也指《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。
CBA工资帽是每支CBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和，是CBA联盟为了遏制国内球员薪资增长过快趋势而向NBA联盟学习的管理办法，于2019年10月17日的CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案确立。
CBA的工资帽是多少
1、CBA的工资帽制度如下：总体工资帽 CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。这一规定旨在控制俱乐部的薪资支出，避免过度投入导致的财务风险。收入基数调整 若俱乐部上年度收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算工资帽，即工资限额为550万元人民币。
2、俱乐部总体工资帽：CBA俱乐部球员和教练员的工资总额上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。如果俱乐部的收入未超过1000万元人民币，则以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元人民币。国内球员和教练员个人工资帽：对于国内球员和教练员的个人工资，中国篮协设定的限额为100万元人民币。
3、需要注意的是，CBA有工资帽制度，2025赛季本土球员工资帽是4200万，外援工资帽500万美元。球队可以超帽，但要交调节费。另外，很多球员还有赢球奖金、商业代言等额外收入。
4、CBA的工资帽规定如下：俱乐部球员和教练员工资总额上限：不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55%。若俱乐部收入未超过1000万元，则工资限额为550万元。国内球员和教练员个人工资限额：个人工资不得超过100万人民币。外援工资限额：俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。
cba球队主力薪水
CBA球队主力球员的薪水差距挺大的，主要看球员实力和球队财力。一般来说，国内主力球员年薪在200万到500万人民币之间，顶级球星能拿到800万以上。外援的薪水更高，普遍在100万到300万美元左右。具体来说，像郭艾伦、周琦这种国手级别的球员，年薪基本在600万到800万人民币。
一般CBA中游水平的俱乐部，主力替补的年薪在30万上下。其中位置稳固一点的和边缘一点的，差距大约能在10万元上下。可以说20万-30万这个收入阶层，是CBA的中数量最为庞大的群体。
CBA球队有个不成文的规矩，凡是第一年进队的年轻球员，年薪都是10万起步，最多也就给20万。而对于一些老队员，哪怕上场时间不如年轻球员多，年薪也都在五六十万上下。这样的规矩，让小年轻们感觉很不公平，但也束手无策。
第一名：周琦 也只有周琦有这个实力挤掉易建联，先前有消息称北京队给他开出了3000万的年薪，辽宁队开出了2500万年薪，这也间接抬高了周琦的身价，有媒体曝出新疆男篮为签约周琦，为他提供一份总价值超过一亿的“3+2”的大合同。平均年薪在2500万元左右。
CBA商业化最重要一步,工资帽制定会否操之过急
1、CBA商业化过程中，工资帽的制定并不应被视为操之过急。然而，其实施确实需要细致考虑和逐步完善。CBA联赛在姚明担任中国篮协主席后，进行了一系列具有前瞻性的改革，旨在将CBA打造成一个真正成熟的商业联赛。其中，制定工资帽及多级别顶薪制度是重要的一环，旨在促进球员流动，打破优秀国内球员被几家大俱乐部垄断的现状。
CBA实行工资帽,有什么好处?
规范市场秩序：工资帽制度有助于规范球员薪资市场，防止薪资水平无序上涨，保护俱乐部的利益。推动球员流动：在工资帽制度下，球员的流动将更加频繁，有助于提升联赛的活力和整体水平。然而，工资帽的制定也面临一些挑战：人才培养方式的差异：CBA与NBA在人才培养方式上存在显著差异。
其次，对于大部分球员来说。顶薪限制了，普通球员的工资或许能够涨那么一点点，就算不涨，那大家心里也都平衡一些，同样打球，你拿2000万，我拿20万，心里多少都有点儿不平衡的，当然像易建联除外。贫富差距小点的话，大家心里也会好很多，利于团结。再次，对CBA的发展方面。
工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。国内球员赛季整体绩效工资限额，含各俱乐部国内球员球队名次奖、个人名次奖。俱乐部依据本赛季最终名次梯次设置限额，分别表述为P0（第13-20名）、P1（第3-12名）、P2（第2名）、P3（第1名）。
对于国内球员和教练员的个人工资，中国篮协设定的限额为100万元人民币。这一规定旨在限制高薪球员和教练员的涌现，促进联赛内部的薪资平衡，避免薪资差距过大对联赛竞争力造成负面影响。外援工资帽 对于外援，CBA规定俱乐部每月支付外籍球员的工资总额不得超过6万美元。
CBA设立工资帽，并不是限制外援，赛季成绩排名后4位的球队，允许4节5人次，但最后一节只能上一个外援。同时，进入季后赛以后，不能再更换注册外援。外援政策调整的初衷当然是提高国内球员的水平，让本土球员获得更多的出场时间。主要的原因还是让CBA更好的发展，这样的抉择对于CBA肯定是有好处的。
“工资帽”，顾名思义，和CBA男篮队工资发放有很大关系。该规定明确表明：第一年工资上限4800万，球员底薪900万。这一措施一出台就有球迷表示支持。可能是因为球迷们也觉得男篮队伍需要好好管理一下了，因为什么都不管，任其发展，那么再这样下去，中国篮球可能会沦为和国足一样被球迷嫌弃的下场。
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