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2023券商高管薪酬榜:中信霸榜、国金第二,58人超300万
1、董事长薪酬榜：中信蝉联第一，国金紧随其后 中信证券董事长张佑君：以5072万元年薪蝉联A股券商董事长薪酬榜第一名，尽管较2022年的563万元有所下降，但仍保持行业领先地位。国金证券董事长冉云：以486万元年薪位居行业第二，自2009年以来一直担任国金证券董事长，近4年累计领取2500万元薪水。
2、总市值排名（按市值区间分类）大于4000亿：中信证券。大于3000亿：东方财富、国泰海通。1000亿-2038亿：华泰证券、中国银河证券、中信建投证券、中金公司、招商证券、申万宏源证券、广发证券、国信证券。
3、营收环比增长情况：仅中信证券、山西证券、第一创业和国金证券4家营收环比增长，增幅分别约为97%、33%、30%和17%。其余26家券商营收环比下滑，其中西南证券、中国银河、海通证券等8家下滑幅度超30%，浙商证券和东北证券下滑幅度超50%。
4、个人薪酬方面，中信证券高管霸榜 从个人薪酬的角度来看，有21位高管的2018年薪酬超过500万，其中中信证券明显霸榜，有10位高管薪酬超过这一水平。排在首位的是中信证券财务负责人葛小波，其2018年薪酬高达15687万元。
一个上市公司的老总,一年大概可以收入多少?
达到500万以上。国金证券、万科A、平安银行、中信证券、金风科技排名前五，三位高管的平均年薪酬分别达到797870677和638万元。上市公司的老总薪酬是有A股年报披露的，但是对于他们来说薪酬都不是收入的重点，目前已经披露高管薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事长年薪过百万，占总数的17%。
私企上市公司的高管（非股东），年薪一般都在百万以上，也有见过年薪20万左右的。国企老总有年薪几千万的应该没有几个人，且这种做法肯定是错误的。大多数国企老总年薪也就几十万，有些甚至连10万都不到。私企老板有很有钱的，财产多则几十亿，也有钱不多的，财产也就几百万。
国企老总的薪酬普遍较为保守，年薪在几十万到十万之间较为常见，高薪现象并不普遍。国企规模差异大，但即使是大型国企的老总，其薪酬也往往受到较为严格的限制。私企老总：私企老板的财富分布广泛，大企业的老板可能拥有数十亿的资产，而小型私企老板则可能只有几百万。
青岛农商行高管收入
核心高管薪酬水平董事长及执行董事王锡峰2024年年薪达1984万元，位列A股农商行薪酬榜首，体现了其作为战略决策核心的职责价值。行长助理侯海滨年薪最低，为823万元，但需注意其任期不满1年，统计口径未包含完整年度数据。
其他高管：“基本称职”者可能存在履职瑕疵，但未达“不称职”严重程度。银行当前困境：业绩下滑与合规风险交织财务表现恶化：2022年营业收入944亿元（同比-43%），净利润246亿元（同比-211%），不良贷款率升至19%（同比+0.45个百分点）。
经营业绩下滑：青岛农商行2022年年报显示，营业收入同比下降43%，归属于母公司股东的净利润同比下降241%。不良贷款率上升，特别是房地产业不良贷款率显著上升，反映出资产质量下降。
两笔罚单合计约74927万元，且多数问题业务发生在2020年以前。这些违规行为反映出银行在风险管理、内部控制等方面存在严重问题，作为原行长和原风险总监，刘宗波和姜伟可能因对这些问题负有领导责任或管理责任，而被评价为“不称职”。
青农商行因多项违规问题被青岛银保监局处以4410万元罚款，27名相关责任人被警告，1名支行行长被终身禁业。具体处罚情况如下：青农商行违规问题及罚款青农商行被处罚的主要违规问题包括：贷款五级分类不准确：贷款分类偏离实际风险状况，影响风险管控。
A股上市公司薪酬大盘点②|上市公司高管的工资能有多高?
例如，华夏幸福的联席董事长、首席执行官（CEO）暨总裁吴向东2020年税前薪酬为23343万元，迈瑞医疗（300760.SZ）董事长、实际控制人之一的李西廷则以25162万元税前年薪位列榜单第二。
年江苏A股公司总经理薪酬排行榜显示，共有3位总经理年薪超过500万元。以下是具体信息梳理：数据覆盖范围：统计对象为江苏地区A股上市公司中领取薪酬的总经理，共涉及352家公司，另有321家公司因多种原因未披露总经理薪酬数据。
A股上市公司CFO的平均年薪为848万元。这一数据反映了在A股市场上，作为公司财务高管的CFO们的平均薪酬水平。CFO，即首席财务官，是公司中负责财务管理和战略规划的重要角色。他们不仅需要具备深厚的财务专业知识，还需要对公司的整体运营有深入的理解，以制定有效的财务策略，支持公司的长期发展。
数据显示，在调查的上市公司高管中，有1234名高管具备海外求学或工作经历，他们的平均薪水为928141元，远高于没有海外背景的高管（平均工资为583995元）。这表明，海外经历对于提高高管们的待遇有着不小的帮助。
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